今現在、フルタイムの仕事をしている私ですが、仕事の形態が変わる予定があり、あと２～３年後にはフルタイムでは働けなくなる予定です。
その頃はちょうど子供２人にお金がかかる時代です。
今の半分の時間しか働けないとなると、生活はおろか、子供に満足に教育も受けさせられません。
そこで、今から出来る転職の準備をしていこうと思ったのです。
フルタイムで働いた上での転職活動は、思いのほか難しいです。
まず、ハローワークは平日ですので、なかなか出向くことが出来ません。
さらに土日はお休みです。
土日こそ転職活動には好都合なのに残念です。
無料の求人冊子を数種類手に取り、新聞の求人欄や求人広告を見て、さらにｗｅｂサイトを覗いたりして、暇さえあれば最新情報をチェックしているつもりですが、なかなか希望する職種、勤務形態、勤務時間、給与、待遇面など見つからないのが事実です。
妥協もせず、気長に探すか、ここだという時を見極めて、ここだという仕事を見定めて転職を決めるかが重要です。
いくら社会人であっても
いくら社会人であっても、きちんとした丁寧語、謙譲語、敬語などを使うことができているかというとそうではありません。
一般的に、社会人であればただ恥をかいてすむところが、面接で敬語を使い間違えると致命的（採用されない）な場合が多い。
重要なことは、就労先を選ぶときは、ぜひあなたの希望に正直になってセレクトすることであって、間違っても「自分を会社に合わせよう」なんて愚かなことを思ってはうまくいかないのです。
大きな成長企業とはいえ、確かに何十年も揺るがない、そういうわけではないので、その部分については十分に情報収集するべき。
外国企業の勤務先の環境で必須とされるビジネスマナーや仕事上のスキルは、日本人の企業戦士として必要とされる動き方やビジネス経験の基準をかなり突きぬけています。
多くの巡り合わせによって、ほかの会社に転職したいと希望しているケースがどんどん増えてきている。
ですが、転職すると決めたはいいけれど、希望通り転職した後の人生設計に今までとは大きな差が出る場合もたくさんあるのが実体なのだ。
「自分で選んだ事ならどれほど過酷でも我慢できる」とか、「自分自身を成長させるなら振り切ってハードな仕事を選びとる」というような話、頻繁に耳にするものです。
本音を言えば仕事探しの際には、自己分析（経歴等の整理・理解）を実施しておくと強みになると提案されてやってみた。
しかし、期待外れで何の役にも立たなかったということです。
注意が必要なのは、人材紹介会社など民間の職業紹介サービスは狙いとして社会人で転職希望の人に使ってもらう企業やサービスだからこそ企業での実務の経験が最低でも２～３年程度はないと対象にもされません。
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そう思う。
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